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    台下的人听到这话，就更加好奇了。

    给一个员工发奖励，那这个员工会是谁？

    他们第一时间想到的，自然就是蒋为民。

    作为厂长，蒋为民的工作他们都看在眼里。

    他们只有两个字，那就是佩服。

    国企的厂长什么样子，他们不是没有见过。

    蒋为民的所作所为，真的让他们十分地意外。

    每天早到晚退，什么事情都会亲自过问。

    甚至有时候还会亲自到车间，跟工人一起体验工作。

    目的也很简单，就是要了解每个工作流程。

    当然这个任务，是周明安交给他的。

    只有了解每一项生产流程，才能对厂里各项工作有足够的了解。

    周明安的要求很简单，你不需要亲自去做，可是你得了解每一步要怎么做。

    能够有这么一个态度，蒋为民得到奖励是应该的。

    让众人没有想到的是，这个领奖的人并不是蒋为民。

    一位四十多岁的中年人，此时一脸紧张地走到了周明安面前。

    “大家肯定会很好奇，为什么领奖的人会是他。”周明安笑呵呵地说了一句。

    台下竟然真的有人接话：“老板，他是我们车间一个小组长，为什么要奖励他？”

    “这个问题问得好。”周明安大声道，“原因非常地简单，那就是他为厂里做出了贡献。”

    随后，周明便把伊元亮所做的事情告诉了在场所有人。

    “经过厂里研究，决定给他一千块的奖励。”

    此话一出，就好像在人群里投下了一颗炸弹。

    一开始他们对奖励的人选有所怀疑，经过周明安的一番解释后，他们倒也觉得理所当然。

    现在物华最重要的任务，就是提升产量。

    伊元亮能够做到这件事情，得到奖励是非常应该的。

    在他们看来，几百块的奖励已经非常高了。

    现在周明安奖励一千，这是所有人都没有想到的。

    包括管理层在内，眼中都露出了羡慕。

    如果是放在其他国企，根本就不可能发生这种事情。

    可是在物华，他们知道周明安真的会这么做。

    趁着众人还没有反应过来，周明安对着蒋为民招了招手。
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